NYE KOMPETENCER OG NYE MÅDER AT ARBEJDE PÅ 

Hvordan vil fremtidens arbejdsplads se ud i en verden med stadig hurtigere forandringer, stor efterspørgsel efter kvalificerede medarbejdere, stigende stress samt det stigende eksterne pres på virksomhederne? Og hvordan kan vi gøre det til en arbejdsplads, som folk har lyst til at være en del af?

Vi ved, at forandringerne vil ske hurtigere i fremtiden, og vi kan ikke løse det ved at løbe hurtigere. Vi er nødt til at arbejde på nye måder, der er mindre detailstyret og udnytter mere af folks iboende og forskelligartede evner.

Covid-19 gav os en super relevant prøve på fremtidens arbejdsplads; empowerment, selvforvaltning, hurtige beslutninger ved hjælp af diversitetens visdom, vi genopdagede, at vi er mennesker og kunne lide det, og fleksible arbejdstider er blot nogle af de erfaringer, som vi fik.

Med udgangspunkt i fremtidens lederskabs framework vil Tina Moe tale om, hvad der skal til for at få succes i fremtiden. Flere medarbejdere vil få ansvar og teamledelse, kulturen vil ændre sig til at fokusere mere på mennesker og arbejdsprocesser, der fremmer hastighed, kvalitetsarbejde og håndtering af uforudsigelighed.

Dette foredrag vil give dig et overblik over, hvilke kompetencer der vil være brug for, og hvordan arbejdsplads- og lederskabstankegangen vil ændre sig i fremtiden og vil resultere i øget energi og engagement for alle.

Jeg holder af mit publikum, og derfor laver jeg ikke standard foredrag. De er altid tilpasset de specifikke behov og interesser.