FREMTIDENS LEDERSKAB – EN MENTALITETSÆNDRING FOR AT BLIVE KLAR TIL FREMTIDEN

• Et helikopterperspektiv på de hurtigt skiftende forretningsbetingelser og dettes betydning for ledelse
• Ændring i lederskabsmindset nødvendig for at få succes i fremtiden
• Hvordan det udmønter sig i dagligdagen for ledelse og medarbejdere

Vi driver forretning i en tid med et utal af teknologiske muligheder, et behov for handling på bæredygtighedsområdet og oven i købet uforudsete kriser og geopolitiske skift. Succeskriterierne for at drive forretning er ved at ændre sig, og det vil i høj grad ændre vores måde at arbejde på.

Hvad er disse ændringer, og hvad betyder de for ledelse af mennesker og virksomheder?

Hvordan kan ledere og medarbejdere tage disse ændringer til sig og arbejde effektivt gennem turbulens? Hvordan kan vi få vores medarbejdere til at trives med forandringerne, og hvordan kan vi tiltrække talentet og de yngre generationer?

Det er en stor opgave for lederne. Den gode nyhed er, at der er en vej frem.

I sin bog "Leadership of the Future - How to lead in a world that looks nothing like the past" har Tina Moe givet et overblik over, hvordan fremtidens ledelse ser ud.

På baggrund af sine egne top ledelses erfaringer samt anerkendte kilder og forskning har hun udviklet et nyt framework for ledelse, som danner en solid rygrad for ledelse i turbulente tider.

Denne keynote introducerer, hvad vi skal ændre, den nye tankegang og de principper, der kan hjælpe dig med at se fremtiden i øjnene med fornyet styrke.

Jeg holder af mit publikum, og derfor laver jeg ikke standard foredrag. De er altid tilpasset de specifikke behov og interesser.